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清河区城乡就业管理局基层劳动保障机构在“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的基础上，实现了人员全部持证上岗、业务办理时限明确、服务流程一致，今年上半年成功输出3685人。
开展专项活动 100余人走上岗位
年初以来，清河区城乡就业管理局依托基层劳动保障机构，开展了“就业援助月活动”及“就业服务车下乡活动”。活动中，出动“就业服务车”50余次，深入全区5个乡（镇）街、41个行政村宣传、讲解《就业促进法》及就业扶持政策，大力开展职业介绍、劳务输出、技能培训等业务工作。加强公共就业管理，规范全区各级劳动保障机构服务制度、服务项目、服务模式，目前，基层劳动保障机构在“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的基础上，实现了人员全部持证上岗、业务办理时限明确、服务流程一致。
加大对初中应、往届毕业生等新成长劳动力就业工作力度。并派出职业介绍、劳务输出机构深入全区各企业及域外大型用工单位，以托亲、访友及主动上门等方式，开发优质岗位。目前，为初中毕业生开发出沈阳韩资电子有限公司车间工人岗位，主要以生产无毒的光半导体和一般半导体元器件为主；为高中以上学历毕业生开发出清河电厂发电运行岗位，该岗位属技术工种，待遇优厚；为退伍军人在清河公安局开发出聘任制辅警岗位。5月30日，我们为新成长劳动力举办了求职用工洽谈会，经过考试、面试、双向选择，当日向以上述三家为主的用人单位输送100余名新成长劳动力。
积极扶持有创业意愿、有创业能力人员创办劳务派遣公司，培养创业带头人，并义务协助其办理相关手续、制定运营机制、提供法律法规援助。目前，该区尚阳劳务派遣公司正式成立，并已与域内外一些大型国有企业和民营企业建立了良好的合作关系。正规化劳务派遣公司的成立，为实现企业用工社会化管理，切实保障务工人员工资、社会保险、劳动保护等合法权益，促进全区劳动关系向规范化、社会化、组织化发展起到了积极作用。
学一门外语 劳务脚步迈向了国外
伴随社会发展，群众对国外劳务输出需求日渐增加。很多外出务工人员选择通过社会中介或探亲访友等途径零散出国劳务，这样不仅耗费大量财力和时间，且务工信息的真实性及合法权益难以得到保障，针对这一问题。清河区积极联系省市就业部门，与其联合开展国外劳务输出工作。
韩国劳动部于2007年度废除了“产业研修制”，实行“访问就业制”和“雇佣许可制”，同时规定：无论采取哪种方式赴韩劳务，都必须通过韩国统一规定的“韩国语能力考试”。鉴于此，清河区城乡就业管理局积极运作，在市城乡就业管理局大力支持下，“铁岭市出国人员语言培训清河基地”于2008年6月11日在全市各县（市）区中率先落成，并聘请专业教师开始授课。学员在经过为期三个月的系统学习后，将组织其参加韩国语言技能鉴定。铁岭市出国人员语言培训清河基地的开班授课，标志着清河区赴韩劳务语言平台正式启用，填补了国外劳务输出工作在我市各县（市）区城乡就业管理部门业务的空白。
另外，区政府以国有资产直接划拨的形式，把占地6000余平方米的“原清河区第二小学”整体场地及建筑面积2000余平方米的教学楼的使用权划归清河区就业训练中心，并作为清河区公用实训基地。满足了清河区及周边地区普惠制培训需求，进一步提升车工、焊工、计算机等培训专业档次，设定的车工、焊工、挖掘机驾驶、计算机应用、月嫂等十个专业正在按计划开班教学。截止五月末，已有900余名学员参加了技能培训，并有80%以上在就业局的引导、推荐下实现稳定就业。
据统计，该区上半年实现实名制就业和再就业1971人，完成比例为164.25%；城镇登记失业率控制在2.9%以内；实名制扶持创业带头人28人，完成比例为186.67%；带动下岗失业人员实现再就业305人，完成比例为338.89%；实名制培训下岗失业人员406人，完成比例为135.33%；带动就业87人，完成比例为217.5%；实名制培训进城务工农民870人，完成比例为108.75%；劳务输出已完成3685人，完成比例为184.25%。
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